GIOVANI. I COLORI GIUSTI PER AFFRONTARE IL COLLOQUIO DI LAVORO.

(DIRE) Roma, 21 set. Esistono piccole ma importanti regole che bisogna sapere in merito ai colori e come possono essere utili per fronteggiare al meglio un colloquio di lavoro: 1. Il colore stimola tutti i sensi quali vista, olfatto, gusto e tatto evocando piacere o repulsione e rifiuto quindi la scelta degli abbinamenti cromatici e’ fondamentale. 2. In linea generale gli abbinamenti di colori caldi (rosso, giallo, arancione vengono spesso associati al colore caldo del sole e del fuoco) trasmettono un messaggio piu’ carico di energia, dinamico ed estroverso. Al contrario gli abbinamenti di colori freddi (blu, verde e viola sono associati psicologicamente al mare, cielo e distese verdi) trasmettono tranquillita’, distanza e calma. 3. Il colore puo’ enfatizzare caratteristiche fisiche o fornire una mimetizzazione quando necessario e comunque atti a migliorare l’immagine di se’ e della propria autostima. Non occorre necessariamente vestirsi di nero e grigio per un colloquio di lavoro ma si puo’ giocare con astuzia con i colori tenendo presente che nel mondo del lavoro gli undertone (il colore sottostante ad un altro colore es: rosso nel viola-rossastro o blu nel grigio-blu) possono giocare un ruolo a proprio favore perche’ sono tonalita’ di grande significato e di effetto psicologico sull’interlocutore.

Ecco alcuni suggerimenti: ROSSO – Scegliete il rosso nelle varianti di sfumature scure come wine, burgundy e maroon se vuoi comunicare eleganza, profondita’ e compostezza altrimenti punta sui rosa tenui quali polvere e cenere piu’ adeguati a comunicare la tua preparazione culturale nonche’ raffinatezza. BLU – Scegliete il blu e le sue innumerevoli varianti se vuoi comunicare tranquillita’, affidabilita’ e serieta’. I blu notte piu’ scuri sono piu’ cerebrali e riflessivi come il famoso navy blue tendente al nero a cui aggiungere tocchi di undertone blu-violetto (detto anche periwinkle) per stemperare la serieta’ dei toni indossati. BIANCO E NERO – Scegliete i colori di antitesi come bianco e nero per esprimere decisione e chiarezza. Non a caso spesso diciamo “scritto nero su bianco” per affermare che cio’ che e’ scritto non si cambia. BEIGE – Scegliete il classico ed elegante beige Chanel da poter abbinare a colori piu’ decisi. La neutralita’ di questo colore contribuisce a smorzare i contrasti. Gli undertone del beige possono donare un effetto rosato o dorato che potrebbe sposarsi con la propria carnagione o creare un piacevole contrasto. GRIGIO – Scegliete il grigio solamente se lo si vuole abbinare a diversi undertone che stemperino la serieta’ – per natura – di questo colore. Essere giovani significa poter vivere la propria eta’ con spensieratezza per cui non bisogna avere timore di abbinare questo colore simbolo di ponderatezza e “mediazione” tra nero e bianco con colori piu’ adatti alla giovane eta’. MARRONE – Scegliete il marrone se volete comunicare autenticita’ e solidita’. Questo colore di terra in tutte le sue varianti come daino, felce, cammello o biscotto, terra di Siena trova la sua massima espressione negli accessori quali scarpe, cinture e borse di pelle e di cuoio. Quando si indossano uno o piu’ colori occorre domandarsi sempre in che ambiente si sta andando a fare il colloquio. Se si decide di indossare due colori, uno dei due deve essere dominante mentre per abbinare tre o piu’ colori bisognera’ ancora una volta porre attenzione a quello dominante a cui gli altri dovranno fare da cornice.

Agenzia DIRE  www.dire.it

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